为深入贯彻党的精神，强化党建引领业务发展，6月27日，郑大建科结合自身监理业务性质，精心组织开展了“红色匠心·监理微课堂”特色党建活动，并在讲座结束后开展“党员基本培训第一次集中大课课后交流研讨”。公司党支部全体党员、项目监理部党员代表参加了本次活动。

  在监理微课堂环节，公司建达咨询技术负责人贾雪军以郑州大学水利学科群综合试验平台项目为切入点，带大家共同学习了该项目的基本情况及建设工程监理的基本知识，重点对该项目所采用的新工艺开展的监理工作进行讲解，通过事前试验、工艺改进、过程监督等多个环节的紧密配合，最终保障新工艺在该项目的顺利实施。自公司党支部成立以来，公司建达咨询党小组始终以“党建+工程监理”为引领，不断加强基层党组织建设，以党的理论建设推动保安全、保质量等核心项目指标实现，通过“亮身份、亮服务”等措施，把党员先锋模范作用体现到具体工作上、落实到具体行动中，用实干、实绩让党旗在监理一线高高飘扬。

  微课堂结束后，随即开展党员基本培训第一次集中大课课后交流研讨。各党小组组长及支部委员带头做重点发言，从公司组织、业务服务、支部建设等方面研讨了党风党纪建设的重要性，与会党员根据研讨主题也做了补充发言，大家表示，作风建设要从自我抓起，提高自我要求，从而为公司营造良好的经营环境，树立优良的对外口碑。研讨最后，公司支部书记、总经理张四化对本次活动做出总结，他充分肯定了本次微课堂的开展成效及大家的研讨意见，在如何加强作风建设上提出“六个现代化”的要求：一、思想观念体系现代化。全体职工以优秀共产党员的标准为标榜，引领自我思想境界提升，扛牢政治责任，营造公司整体干事创业的氛围。二、制度体系建设的现代化。公司制度要以中央八项规定及党的纪律为底线，保障公司整体经营合规化，朝着更利于公司发展、职工成长的方向发展。三、能力体系建设现代化。要充分发掘员工的自我能动性，提升从上到下的服务意识，提高政治的领悟力、判断力、执行力。四、人才队伍体系现代化。人才是公司发展的保障，优化内部人力资源配置，通过学习、培训等多重手段提升人才综合能力。五、服务保障体系现代化。以超越标准的服务意识做好现有的服务工作，从制度、技术、人才等方面全方位提升公司治理保障体系。六、科技引领体系现代化。将科技深度融入监理工作各环节，有效提升公司竞争力，实现高质量发展。

  本次党建活动进一步增强了公司党员队伍的凝聚力与战斗力，为党建与业务深度融合、协同发展奠定坚实基础，为公司加强作风建设提供清晰的思路。在将来，公司党支部将不断通过深化“三型党支部”建设，推动党建工作与业务发展同频共振、互促共进。